下层动态 为了施展优异主干“传帮带”作用 ，掘客青年员工潜力 ，加速青年员工手艺作育 ，培育青年岗位能手 ，有用增进青年员工手艺提升和岗位成才。11月30日上午 ，机械分公司在肥东黄栗基地举行“导师带徒”活动 ，来自装备租赁部6对师徒加入活动。
机械分公司党支部书记、司理周俊首先对青年职工举行党的二十大精神宣贯 ，宣读获得2019年优异师徒名单 ，并为他们颁奖 ，就怎样做好“师带徒”事情提出四点要求 ，一是师傅要充分相识青年员工的专业专长 ，制订合理的学习培训妄想 ；二是师傅要以身作则 ，严酷教育徒弟 ，转达好身边的正能量 ，建设起良师益友关系 ，营造相互增进配合提高的优异气氛 ；三是师傅要严把培训关 ，增进徒弟快速生长 ，起劲在最短时间内掌握本职岗位手艺 ，顺遂投入到生产管理事情中 ；四是徒弟要尊重、体贴师傅 ，听从师傅安排 ，起劲学习专业知识和操作手艺 ，起劲传承工匠精神 ，为公司高质量生长孝顺青春力量。
仪式竣事后加入本次仪式的青年职工纷纷体现 ，本次师徒条约签署仪式受益匪浅 ，以后的事情中一定切记清静红线 ，虚心讨教专业问题 ，珍惜磨炼时机 ，增添本领 ，以优异的效果交出一份知足答卷。
