公司新闻 为使新进员工尽快相识公司的生长、制度及企业文化 ，熟悉相关岗位的事情要求 ，强化新进职员的责恣意识 ，增进团队凝聚力 ，公司人力资源部于9月2日至3日组织新进员工岗前培训。
此次培训由纪检监察室等相关部分划分就廉政从业、企业生长历程伎帐质声誉、企业文化、清静生产规范等方面内容作了详细先容和解说 ，与新员工分享了事情履历 ，勉励新员工要确立目的 ，接受磨练和磨炼 ，善于学习、善于立异、善于剖析、善于总结 ，早日成为懂手艺、会管理的复合型人才。
信息化管理部和人力资源部通过网站现实操作及交流分享等多种形式 ，指导新员工准确使用绿色版888集团welcome活动集团ces协同系统、218信息系统以及安徽政务网等相关实名制系统 ，使新员工熟悉一样平常办公系统 ，完善员工实名信息录入 ，尽快顺应事情情形 ，进入岗位角色。
此次培训历时两天 ，课后随即对新员工举行问卷视察。经反响 ，各人体现讲师凭证修建企业和施工现场的特点 ，团结案例切合现实 ，授课生动形象、容易明确、内容富厚。最后 ，人力资源部安排新员工举行岗前考试 ，并打点入职手续。
