下层动态 为助力新员工生长 ，使新员工更好地顺应公司事情情形 ，分公司团结事情现实 ，9月4日 ，组织十七位新员工举行岗前再培训。
培训正式最先前 ，党支部书记司圣华对新员工的加入体现祝贺 ，并从公司生长史、公司组织架构、企业文化、规章制度、清廉从业、公司生长偏向等方面临公司举行简朴先容 ，让各人对公司的历史传承、运营模式及生长理念有了进一步的熟悉。他要求 ，一要尽快顺应新情形 ，完成角色和心态的转变 ，要从学生时代的成恒久向事情岗位的自力期逐步过渡 ；二要做好人生和职业妄想 ，相识公司生长状态和项目现状 ，掌握好小我私家定位 ；三要强化自身学习 ，要遵守各项制度和规程 ，顺应项目各项事情 ，注重职业品德和职业修养 ；四要清廉从业、遵纪遵法、扎实事情、爱岗敬业 ，把事情看成事业看待 ，实现自身的人生价值。
本次培训历时一天 ，从CES服务流程、审批流程、管理制度、财务管理、核算管理、质量管理、物资管理等方面睁开 ，由各科室认真人凭证制订的培训妄想 ，依次对新员工举行培训 ，让各人周全相识分公司一样平常事情管理 ，对自己所学所做的事情有越发具体的明确。
路漫漫其修远兮 ，吾将上下而求索。希望全体新员工通过此次学习 ，能够尽快融入事情团队 ，在事情岗位上将理论与实践相团结 ，起劲学习各项专业知识 ，起劲提高自身营业知识 ，实现自身的价值 ，起劲进取 ，追随公司生长的步伐 ，协力同心 ，共圆梦想！
