行业信息 修建业营业税改征增值税自2016年正式实验至今 ，已有4个年头。数据显示 ，以2016年为基准年 ，修建业产值利润率已一连3年下降（2016年3.61%、2017年3.50%、2018年3.39%、2019年3.37%）。在国家为拉动经济、切实减轻企业肩负 ，普遍实验“减税降费”政策形势下 ，修建业产值利润率逐年下降 ，这对作为国民经济支柱工业的修建业生长是有一定影响的。
修建业产值利润率
一连偏低的缘故原由
修建业产值利润率一连偏低 ，既有历史缘故原由 ，也有现实缘故原由。
从《中国统计年鉴》数据看 ，2010年 ，修建业从业职员4160万人 ，人均利润8200元 ，约为同年工业人均利润的1/7；2019年 ，修建业人均利润上升到1.54万元 ，但也执偾2010年工业人均利润的27%。修建业与工业同属第二工业、同样是国民经济支柱工业 ，可是由于种种缘故原由 ，修建业对国民经济的孝顺显然不尽如人意。
从现真相形看 ，修建业产值利润率偏低 ，一是由于减税降费的盈利没有真正落实；二是“最低价中标”制度的推行 ，导致企业利润增添受限；三是企业应得的利润被转移给了建设方；四是修建业为投资公共修建的建设方提供了重大的修建劳动剩余价值 ，从而壮大了建设方的资源实力；五是现在施行的工程量清单计价法虽与国际工程造价老例接轨 ，遵行“确定量、市场价、竞争费”原则 ，但在执行中仍有一定误差。
修建业产值利润率
过低的影响
修建业是古板工业 ，也是劳动麋集型行业。阻止2019年年底 ，中国修建业有资质品级的企业从业职员为5427.37万人 ，其中大宗为农村转移劳动力。由于利润率偏低 ，生长中袒露出一些问题。
一是由于利润率低 ，员工事情时间长、事情情形差、待遇不高 ，一线从业职员年岁结构逐渐老化 ，修建业面临后继无人的时势；二是从业职员素质相对较低 ，由于农民工流动性大 ，企业在现有利润水平下 ，在培训上投入缺乏 ，从而形成了恶性循环。三是企业没有资金实力 ，大部分修建业企业科技立异能力差 ，科技研发投入缺乏。四是国际化水平低 ，大都企业无法加入国际市场竞争。五是修建业企业盈利少、生涯难 ，职工收入相对偏低 ，直接影响了消耗内需的拉动。六是利润率偏低伴生“最低价中标”制度 ，导致工程质量得不到有用包管。
制订修建业合理利润率
政策势在必行
将修建业产值利润率提高到与社会平均利润率水平相顺应的标准 ，利益有以下五个方面。
一是可以增添修建工业实力 ，有利于企业更好地加入国际竞争 ，使修建业成为名副着实的国民经济支柱工业。企业产值利润率的提高 ，可以加速装配式修建、智慧工地、数字修建等的生长历程 ，有利于加速古板修建业向国际化过渡。二是国家从修建业征得的税收将有较大幅度增添。2019年 ，修建业增添值为70904亿元 ，假设利润率抵达10% ，则可征收增值税6381.36亿元、附加税费765.76亿元、所得税6211.13亿元 ，比现在（3.37%产值利润率）多征缴4115.88亿元。三是可发动修建业企业职工收入响应增添。四是可以有用拉动内需。据测算 ，若是较好地解决修建业产值利润率过低问题 ，修建业职工收入响应增添出来的部分一定会形成消耗领域强盛的购置力 ，对扩大内需能起到起劲作用。五是可以稳固修建业从业职员步队 ，有利于提高职员素质。若把修建业产值利润率提高到合理水平 ，企业就有足够的经费培训自己的员工、提高职工素质 ，就有足够经费缴纳员工社会包管用度 ，做到“应保尽保” ，这样才华留住人、才华推动加速工业工人步队建设。
以是 ，用政策包管修建业有合理的利润率 ，不但是落实党中央“必需把增进全体人民配合富足摆在越发主要的位置”要求 ，更是对“营改增”政策的强力支持 ，关于将修建业打造成名副着实的支柱工业、走上高质量生长之路意义重大。
