行业信息 住房城乡建设部办公厅关于阻止住房城乡建设领域现场专业职员统一审核发证事情的通知
建办人〔2018〕60号
各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委及有关部分，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：
为贯彻落实国务院“放管服”刷新和职业资格整理规范相关要求，凭证国务院第五次大督查反响意见，经研究，决议自本通知印发之日起，阻止各省级住房城乡建设主管部分对住房城乡建设领域现场专业职员统一审核和发放《住房和城乡建设领域专业职员岗位培训审核及格证书》。《关于贯彻实验住房和城乡建设领域现场专业职员职业标准的意见》（建人﹝2012﹞19号）中相关划定不再执行。
我部将研究制订指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业职员教育培训的相关政策，做好事情衔接，探索建设多元人才评价机制，进一步提高住房城乡建设领域现场专业职员手艺水平和综合素质。
中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅
2018年12月13日
（此件自动果真）
通知解读
从文件中可以得出以下信息
1、阻止各省级住房城乡建设主管部分对住房城乡建设领域现场专业职员统一审核和发放《住房和城乡建设领域专业职员岗位培训审核及格证书》；
2、废止《关于贯彻实验住房和城乡建设领域现场专业职员职业标准的意见》（建人﹝2012﹞19号）；
3、通知并没有指明以前发放的证书无效，即以前拿到的证书仍然可用；
4、将出台越发完善的建设领域现场专业职员教育培训的相关政策，并做好衔接事情。
以是列位有证和正在考证的朋侪也不必太担心，国家政策考究的是一个延续性。不会突然刹车或者转弯的。
在这里也更具凭证规范《JGJ/T250-2011 修建与市政工程施工现场专业职员职业标准》 详细的诠释一下“施工现场专业职员”的界说为：在修建与市政工程施工现场从事手艺与管理事情的职员。包括有：施工员、质量员、清静员、标准员、质料员、机械员 、劳务员及资料员共计八种职员（也就是我们常说的八大员）。
关于贯彻实验住房和城乡建设领域现场专业职员职业标准的意见
建人〔2012〕19号
（已废止）
各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市建委(建交委)及有关部分，新疆生产建设兵团建设局，部机关各单位、直属各单位、部管各社会整体：
为贯彻《国家中恒久人才生长妄想纲要(2010-2020年)》精神，增强住房城乡建设领域人才步队建设，我部组织体例了住房城乡建设领域现场专业职员职业标准(以下简称职业标准)，并将陆续宣布。为做好职业标准的贯彻实验，现提出如下意见。
一、实验职业标准的目的意义。职业标准划定了相关职业岗位专业职员的职责使命，及其履职所需的专业知识和专业手艺要求，是企事业单位科学合理设置专业职员职业岗位、增强现场管理和教育培训的依据。制订并实验职业标准关于行业主管部分、企事业单位、行业社团制订人才作育妄想，增强岗位培训事情，规范现场管理，提高工程质量、管理质量和服务质量，具有主要作用，关于高等学校、职业学院和培训机构开展人才作育，也具有现实指导意义。
二、实验职业标准的责任分工。为更好地贯彻实验职业标准，住房城乡建设部将对相关职业岗位培训审核实验天下统一标准、统一纲要、统一证书式样；省级住房城乡建设行政主管部分实验岗位培训的统一管理、统一审核。随着职业标准的陆续公布，各地要实时组织宣传贯彻，提高企事业单位和专业职员执行职业标准的自觉性。
三、完善企事业单位职业岗位设置。指导企事业单位参照职业标准要求，科学合理地设置职业岗位，明确岗位职责，健全岗位责任制。要凭证现真相形和有关行业管理划定，配备相关职业岗位的专业职员。从事职业标准划定的职业岗位的专业职员，应做到培训及格后上岗。
四、组织体例职业标准培训纲要。住房城乡建设部组织有关单位，凭证职业标准要求，体例各职业岗位培训审核纲要。纲要以岗位需求为导向，以提高综合素养和职业能力为焦点，注重对解决现场现实问题的考察。培训审核纲要由部人事司宣布实验。
五、起劲推进专业职员岗位培训。各地住房城乡建设行政主管部分要将专业职员的岗位培训，作为增强人才步队建设和包管工程质量清静的主要步伐，切实抓紧抓好。要完善岗位培训管理制度，制订培训妄想，刷新培训服务，增强培训质量监视检查。要催促企事业单位施展岗位培训的主体作用，制订并落实好岗位培训妄想，推进岗位培训与岗位(职务)聘用、业绩审核、薪酬待遇等人事管理制度相衔接，加大培训投入，落实培训经费，职工教育经费的60%应用于一线职工的培训。
六、规范实验专业职员岗位培训审核评价。各省级住房城乡建设行政主管部分要规范开展专业职员岗位培训审核事情，实验考培脱离，即审核评价管理部分不得加入相关的培训活动，培训由企事业单位或具有培训资格的单位组织实验。逐步推行全省统一组织审核评价，年度审核评价妄想要向社会果真，起劲提高审核服务质量和管理水平。严酷执行物价部分确定的培训、考试收费标准，各地住房城乡建设行政主管部分要增强对培训、考试收费的监视检查。
七、严酷岗位培训审核证书的发放管理。通过省级住房城乡建设行政主管部分统一组织审核评价的及格职员，可揭晓《住房和城乡建设领域专业职员岗位培训审核及格证书》，批注其已具备从事相关职业岗位的知识和能力，可受聘肩负响应的专业手艺管理事情。《住房和城乡建设领域专业职员岗位培训审核及格证书》由我部制订统一式样，省级住房城乡建设行政主管部分监制和管理，省级培训审核评价管理机构核发。证书实验统一编号，可上网盘问验证。对持有《住房和城乡建设领域专业职员岗位培训审核及格证书》的职员，各地不得要求其举行相同职业岗位的重复审核取证。持证职员应该按国家有关划定加入继续教育。
八、增强审核评价管理信息化建设。住房城乡建设部将组织有关单位研制开发岗位培训审核评价信息管理系统，实验与省级培训审核评价管理机构的网上互联和信息动态管理。各省级住房城乡建设行政主管部分要增强岗位培训审核管理信息化建设，起劲实现岗位培训、审核评价、证书管理、继续教育等环节的信息化管理。
九、组织开发职业标准培训课本。住房城乡建设部将委托有关单位，凭证职业标准审核评价纲要要求，编写各职业岗位培训课本，供各地培训事情选备。勉励各地团结现实，开发各具特色的职业岗位培训课本。
十、起劲指导职业院校深化教学刷新完善课程系统。各土建类专业教学指导委员会、各有关职业院校要以职业标准为导向，合理调解、设置土建类专业，明确人才作育目的，完善作育计划，调解课程系统和教学内容，组织好校内实训和企业顶岗实习。要认真落实职业教育“双证书”制度，勉励切合条件的结业生加入相关职业岗位的培训审核，取得审核及格证书，提高就业能力。
十一、充分验展行业社团的作用。要充分验展行业社团在职业标准实验中的作用，支持有关行业社团加入职业标准体例、纲要制订、课本编写、岗位培训、继续教育等事情。各有关行业社团要起劲指导企业凭证职业标准要求，开展岗位培训和持证上岗，提高专业人才的能力和素质。
十二、切实增强职业标准实验的指导监视。各地住房城乡建设行政主管部分要凭证我部统一妄想，做好专业职员岗位培训审核及其指导羁系事情，明确提出专业职员培训要求，指导、检查企事业单位、行业社团落实职业标准的情形。建设岗位培训机构信用评价制度，实时宣布信用评价信息，向社会推荐培训质量高、信誉好的培训机构。
各省、自治区、直辖市住房城乡建设行政主管部分可凭证本《意见》精神，团结现实，制订外地区现场专业职员职业标准实验事情的详细步伐。
