下层动态 为资助新员工深入相识公司生长战略及谋划模式，作育和树立起优异的职业素养，8月22日，徐淮阜交安机电绿化项目举行新员工座谈会及“师带徒”协议签约仪式。
会上，建工（宿州）建投党支部副书记、副司理郭文镖向新员工分享了他的事情绪悟，并就新员工的生长成才提出四点希望：一是要做有学名堂、大情怀的建工人，感恩时代、感恩企业、感恩他人，用斗争誊写青春，用责任和继续回馈社会；二是要做脚扎实地、行稳致远的建工人，笃学实干、自我赋能、砥砺奋进；三是要设立恒久目的、持之以恒，增强政治历练、头脑淬炼、专业训练、实践磨炼；四是要做正直清洁，坚守纪律底线、执法底线、品德底线。
聚会要求，要高度重视新员工入职事情，妥善安排新员工，使新员工尽快顺应新情形；要用好人才作育机制，深化“师带徒”事情，使新员工在事情岗位上尽快生长起来；要增强与新员工相同联系，认真谛听新员工的意见，指导新员工起劲孝顺智慧力量。
