下层动态 活动最先，由宣以君宣布导师带徒文件及结对名单 。结对员工在“师徒条约书”上郑重署名，明确了双方的责任和义务 。分公司将严酷凭证“条约”职责严酷举行审核和评选，导师将会从事情、生涯、头脑上关爱资助徒弟，指导息争答事情上的问题，实时发明并纠正徒弟的缺乏之处，资助徒弟掌握实践手艺，营造重手艺、学手艺、比手艺的事情气氛 。使青年员工尽快融入企业文化，转变角色，顺应岗位，确保“传、帮、带”落到实处，取得实效 。
签署仪式后，周俊强调了“导师带徒”活动的主要意义，并提出要求，一是徒弟要勇于肩负责任 。二是徒弟要周全提升自己 。三是在事情实践中铸造自己，四是要求八对师徒切实推行分公司“导师带徒”文件要求，虚心向学，施展受苦耐劳精神 。石巢兵体现要谨记 “谦逊、勤学、生长、争先”，以谦逊勤学的态度，起劲向师傅讨教，踏扎实实学好营业知识，起劲提升营业水平 。最后，徒弟们纷纷体现会珍惜此次开度“导师带徒”活动的时机，拓宽视野，增添本领，以优异的效果回报公司 。
